近來，受疫情的影響，各地管控措施不斷變化；同時，強暴雨、持續高溫等極端天氣頻發，導致物業企業日常工作繁重，企業和員工的壓力俱增。針對這些情況，華強物業公司領導班子高度關注，采取一系列措施，幫助員工緩解壓力，送去關懷關愛。

1、撐好“防護傘”

        面對高溫天氣帶來的“烤”驗，華強物業一線員工不畏高溫，堅守崗位。為表達對一線員工的慰問和關愛，公司組織開展了一系列“送清涼”慰問活動，為堅守崗位的員工撐好“防護傘”。

• 采取輪班的方式，縮短高溫時段室外隊員執勤時間，避免中暑。

• 增設遮陽棚，配置遮陽傘。

• 設置休憩點，配備茶水、酸梅湯、西瓜和消暑綠豆湯等防暑降溫物品。

• 發放藿香正氣水、鹽汽水、清涼油等防暑醫藥包。

• 當好“監管員”。公司本部當好“監管員”，督促落實情況。

2、一樣的節日，不一樣的關懷

        因疫情反復，防控措施不斷變化，導致很多員工在節日期間要加班，甚至春節、端午節不能回家團聚。為了增進員工歸屬感，各地項目團隊妙招頻出，組織留守人員包餃子、包粽子、寵“女神”、放電影等活動，讓一線員工感受到濃濃的關愛，享家的溫暖。

3、“瞧”人文關懷，顯企業文化

• 新員工座談會

• 員工生日會

• 讀書分享會

• 退休歡送會